Geen loonsverlaging, maar wel 400 banen weg bij V&D

03-07-2015 17:21
Warenhuisketen V&D en de vakbonden hebben een akkoord bereikt over salarisverlaging bij het personeel van het noodlijdende bedrijf. 
 
Afgesproken is dat de eerder door het warenhuisconcern aangekondigde eenzijdige loonsverlaging niet doorgaat. Wel komt er een reorganisatie die vierhonderd banen kost.
 
Dit is de uitkomst van overleg tussen de warenhuisketen met de vakbonden, lieten de partijen vrijdag weten. Een reorganisatie is volgens V&D nodig om te komen tot een structurele verlaging van de loonkosten.
 
Partijen hebben overeenstemming bereikt over een sociaal plan om de gevolgen van de reorganisatie op te vangen. Ook is overeenstemming bereikt over het vastleggen van de arbeidsvoorwaarden van alle medewerkers van V&D in een cao.
 
Afgesproken is dat medewerkers, als bijdrage aan het herstel van V&D, eenmalig één vakantiedag inleveren. Bovendien zal de seniorenregeling worden versoberd, waarbij bestaande seniorenuren worden gerespecteerd. De vakorganisaties zullen het bereikte akkoord nu ter goedkeuring voorleggen aan hun leden.De zitting van 8 juli van het gerechtshof in het lopende hoger beroep gaat niet door en de procedure zal worden beëindigd zodra het akkoord definitief is.
 
Herstel
Partijen willen met de gemaakte afspraken ,,een wezenlijke bijdrage te leveren aan het herstel van V&D'', aldus de verklaring. Het conflict over verlaging van de lonen leidde tot een gang naar de rechter. In februari verbood de rechter V&D in een kort geding om zomaar te snijden in de lonen van zijn personeel. Maar het winkelbedrijf tekende beroep aan. 
 
Pas op aandringen van het gerechtshof in Amsterdam, besloten de partijen eind mei weer met elkaar in gesprek te gaan. Dat gebeurde onder leiding van bemiddelaar Peter Ingelse, oud-voorzitter van de Ondernemingskamer.
 
https://www.ad.nl/Economie
Terug